2009年北京工伤赔偿计算标准

2009年北京工伤赔偿计算标准主要涉及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算。这类补助金的合并计算标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均薪资。具体到不同伤残等级，赔偿月数如下：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。

除此之外，假如工伤职工本人书面提源于愿与用人单位解除或者终止劳动关系，并且距离法定退休年龄超越五年（含五年），则应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

这类规定体现了对工伤职工的保护手段，确保他们在遭受工伤后可以得到一定量的经济补偿，以减轻因工伤带来的经济负担。