导读：

处置单位未申报工伤个人的合法方法是劳动者提醒用人单位申请，拒不申请的，个人在一年内提出工伤认定申请。申请工伤认定所需材料包含工伤认定申请表，医疗诊断证明等。

1、处置单位未申报工伤个人的合法方法

用人单位未申报工伤，职工可与时催告其在有效期限内申报；假如单位逾期不申报的，职工本人或者其直系亲属、工会组织，可以在一年的有效期限内，向统筹区域的劳动保障行政部门提出申请。

2、申请工伤认定所需材料详细介绍

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1.工伤认定申请表；

2.与用人单位存在（包含事实劳动关系）的证明材料；

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴别书）。

工伤认定申请表应当包含事故发生的时间、地址、缘由与职工伤害程度等基本状况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人根据书面告知需要补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

3、工伤认定申请交到哪

工伤认定应当由统筹区域的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹区域不是按统一的行政级别设置的，而是依据具体状况设定的。这一点需要明确。依据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹；其他区域，如自治州、区域行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事情。

为此，《工伤保险条例》第十七条第三款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，根据属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。

引使用方法条

中国民法典